Feed Back kan være fantastisk brugbart og er noget af det sværeste bedrive. En klog mand sagde engang: “Vi tåler mindre feed back, end vi tror”. På dette seminar underviser jeg i, hvordan du på en nænsom måde kan introducere feed back i din afdeling. Forudsætning for god feed back er tillid. Hvordan skabe grobund for mere tillid? Vi arbejder i små grupper. Jeg spiller antagonisten/udfordreren og giver også feed back ud fra rollen. Vi reflekterer undervejs over, hvad der er på spil og på, hvordan du kan komme det i møde. Du lærer at give feed back, så den bedre kan høres og forstås i en positiv ånd.